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我去自首有没有意义 @北京市安博律师事务所 @韩丽丽律师 @刑事行政

匿名用户 回复了问题 • 2014-09-04 22:22 • 1 人关注 • 1 个回复 • 364 次浏览

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他借钱不还跑了 @北京市安博律师事务所 @韩丽丽律师 @债务追讨

匿名用户 回复了问题 • 2014-09-04 22:19 • 1 人关注 • 1 个回复 • 407 次浏览

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合同有没有法律保护 @北京市安博律师事务所 @韩丽丽律师 @经销代理

匿名用户 回复了问题 • 2014-08-25 16:19 • 1 人关注 • 1 个回复 • 364 次浏览

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问一个关于强奸的问题 @北京市安博律师事务所 @韩丽丽律师 @刑事行政

匿名用户 回复了问题 • 2014-08-25 14:57 • 1 人关注 • 1 个回复 • 419 次浏览

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我的权益得不到保护 @北京市安博律师事务所 @韩丽丽律师 @消费权益

匿名用户 回复了问题 • 2014-08-25 00:19 • 1 人关注 • 1 个回复 • 406 次浏览

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面对陌生人的骚扰怎么办? @北京市安博律师事务所 @韩丽丽律师 @人身损害

匿名用户 回复了问题 • 2014-08-24 23:15 • 1 人关注 • 1 个回复 • 404 次浏览

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工伤鉴定问题 @北京市安博律师事务所 @韩丽丽律师 @工伤赔偿

匿名用户 回复了问题 • 2014-08-24 23:13 • 1 人关注 • 1 个回复 • 456 次浏览

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想咨询婚姻问题 @北京市安博律师事务所 @韩丽丽律师 @婚姻家庭

匿名用户 回复了问题 • 2014-08-21 23:55 • 1 人关注 • 1 个回复 • 473 次浏览

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仓库东西缺失我该赔款吗? @北京市安博律师事务所 @韩丽丽律师 @不当竞争

匿名用户 回复了问题 • 2014-08-21 23:51 • 1 人关注 • 1 个回复 • 355 次浏览

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下班后招待客户,酒后骑车摔伤,是否算工伤? @北京市安博律师事务所 @韩丽丽律师 @工伤赔偿

匿名用户 回复了问题 • 2014-08-21 23:50 • 1 人关注 • 1 个回复 • 414 次浏览

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您好,像您这种情况,现在太多了,是骗子,不要相信,什么中奖了,法院传票、法院通知书都是假的,不要再理会了。

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可以申请劳动仲裁。

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您好,根据您的描述,结合你公司与装修公司签订装修合同,回答如下:
  1、装修合同明确约定:装修公司在组织施工中需按图施工,若甲方中途提出变更需甲、乙双方协商后解决。
  据此条规定,装修公司在施工过程中需要按照向您方提交的施工图纸来施工,只要不影响工程质量就...

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您好,根据您的描述,结合你公司与装修公司签订装修合同,回答如下:
  1、装修合同明确约定:装修公司在组织施工中需按图施工,若甲方中途提出变更需甲、乙双方协商后解决。
  据此条规定,装修公司在施工过程中需要按照向您方提交的施工图纸来施工,只要不影响工程质量就不违约。
  2、如果想通过法律途径解决,最大限度维护您方利益,您方需要有证据证明装修方未按向您方提效的施工图施工,或者对方装修质量不合格。如果您方不能举证,即使通过诉讼来解决也可能对你们不利。
  当然,如果您方有确切的证据,证明装修公司的装修存在质量问题,例如装修过程事存在偷工减料的行为,如果按照其方案来装修,无法保证装修质量,如果能提供上述证,法院有可能认定装修公司违约。
  3、一般情况下,装修都是有设计图纸的,你们签订了装修合同,等于认可了装修合同所附的设计图纸。如果在施工过程中,委托方总依照自己的想法来要装修方修改事先认定的装修方案,确实有可能影响工程的进度。
  4、就本案来讲,你们与装修方签订的合同对你们不利,如果在合同中约定,装修过程中,如甲方对乙方的施工不满意,乙方需按照甲方的要求进行更改,会对你们有利,建议在以后签订装修合同时,一定提前审查合同,将风险控制在合同签订之前。
  综上所述,如果通过起诉来解决,希望贵公司考虑您方掌握证据是否充分,考虑诉讼存在的风险,如果败诉将要承担违约赔偿责任。
  
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你好,可以提起劳动仲裁。如有疑问,请及时追问。

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根据您的描述回答如下:
  1、首先要确定您父亲与包工头、小工间之是什么关系?如果是承揽关系,委托方责任相对小一些,如果是雇佣关系,则由雇主承担赔偿责任。
  2、司法实践中,法官主要依据承揽关系和雇佣关系的区别来进行判断。
  (1)两者之间的主体关系不同。...

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根据您的描述回答如下:
  1、首先要确定您父亲与包工头、小工间之是什么关系?如果是承揽关系,委托方责任相对小一些,如果是雇佣关系,则由雇主承担赔偿责任。
  2、司法实践中,法官主要依据承揽关系和雇佣关系的区别来进行判断。
  (1)两者之间的主体关系不同。
  雇佣关系中雇主与雇员之间存在一定的人身依附关系,雇主可以对雇员实行支配和干预,雇员在工作过程中必须听从雇主的指挥与安排,其提供劳务的时间和方式往往不能由自己决定,雇员的劳动是一种“从属式劳动”;而承揽关系中,写作人与承承揽人地位平等,承揽人对工作如何安排有完全的自主决定权,定作方无权进行干预,承揽人的劳动是一种“独立劳动”。
  (2)两者的目的不同。
  雇佣关系中雇员向雇主提供的是劳务,以劳动本身为合同标的;而承揽关系中,承揽人依据一定的专业技术,为定作人提供劳务,最终需要交付劳动成果。
  (3)报酬给付不同
  雇佣关系中,雇员报酬多按固定时间发放,雇员一般是定期按月或者按天来领取报酬,报酬一经确定后,即使雇员的工作未达到雇主所期望的结果,也必须支付雇员报酬。承揽关系中一般情况下承揽人是在完成任务、交付劳动成果后一次性领取报酬,或者按约定分几次给付报酬,并且如果承揽人提供的成果不符合定作人的要求,定作人要可以不支付报酬。
  (4)劳务专属性不同
  承揽关系中承揽人可以将承揽的工作部分交给第三人完成,也可以与他人合伙完成工作,还可以请帮手共同完成工作。而雇佣关系中,雇员一旦由雇主选定,非经雇主同意不能由第三人代为提供劳务。
  根据以上区别,结合本案实际情况,我认为您父亲与包工头之间的关系属于承揽关系。
  3、本案如果是承揽关系,需要承担的责任:
  《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条规定:“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的,定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的,应当承担相应的赔偿责任。”
  根据这一规定,如果您父亲与包工头之间是承揽关系,需要看包工头是否具备相应的资质,如果不具备相应的资质,说明您父亲在选任承揽人上存在过失,需要承担相应的赔偿责任,一般是百分之二十的次要责任;反之,如果包工头具备相应的资质,则您父亲无需对本案承担赔偿责任。
  4、本案如果是雇佣关系,需要承担的责任:
  《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定:“雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。”
  据此,如果认定您父亲与小工之间是雇佣关系,您父亲应对本案承担赔偿责任。
  综上所述,本案中您父亲与包工头、小工之间的关系非常重要,建议你们要收集您父亲与包工头存在承揽关系的相关证据,如果本案通过协商无法解决,可以让对方向法院起诉。
  以上回复,如对您有帮助,敬请采纳;如有不解,请及时追问,或来电咨询,韩丽丽律师团队愿为您提供更好的法律服务。
我的补充: 2014-04-18 14:51
另外,补充一点,由于你们是农村建房,要看你们的房屋是低层还是高层,如果是两层以内的低层建筑,是允许委托给无资质的承担人的,也就是说如果本案修建的房屋是两层以内的,即使包工头无相应的资质,您父亲也无需要承担赔偿责任,反之,如果是高层则需要承担次要赔偿责任。
附相关法条:
《中华人民共和国建筑法》第83条规定农民自建低层住宅的建筑活动不适用建筑法,农民可以将自建低层住宅承包给无建筑资质的人。
《村庄和集镇规划建设管理条例》第21条、第23条规定,农民兴建两层(不含两层)以上住宅必须由取得相应资格证书的单位进行设计或选用通用设计、标准设计,除修缮房屋以外的施工必须由取得相应资格证书的单位或工匠承担。
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您好,像您这种情况,现在太多了,是骗子,不要相信,什么中奖了,法院传票、法院通知书都是假的,不要再理会了。

您好,像您这种情况,现在太多了,是骗子,不要相信,什么中奖了,法院传票、法院通知书都是假的,不要再理会了。
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请您咨询当地户籍部门。

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您好,像您这种情况,现在太多了,是骗子,不要相信,什么中奖了,法院传票、法院通知书都是假的,不要再理会了。

您好,像您这种情况,现在太多了,是骗子,不要相信,什么中奖了,法院传票、法院通知书都是假的,不要再理会了。
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您好,根据您的描述作如下回答:
1、无论是治安拘留还是刑事拘留,公安机关都应当通知家属的,如果公安机关未通知,其办案程序上存在问题。
您应该先去了解了一下您老公是被治安拘留还是刑事拘留。但是无论如何,根据法律规定,都应当通知被拘留人家属的。
如果是治安拘留,根...

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您好,根据您的描述作如下回答:
1、无论是治安拘留还是刑事拘留,公安机关都应当通知家属的,如果公安机关未通知,其办案程序上存在问题。
您应该先去了解了一下您老公是被治安拘留还是刑事拘留。但是无论如何,根据法律规定,都应当通知被拘留人家属的。
如果是治安拘留,根据《中华人民共和国治安处罚法》第九十七条 规定:“公安机关应当向被处罚人宣告治安管理处罚决定书,并当场交付被处罚人;无法当场向被处罚人宣告的,应当在2日内送达被处罚人。决定给予行政拘留处罚的,应当及时通知被处罚人的家属。”
如果是刑事拘留,根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十三条第二款的规定:“拘留后,应当立即将被拘留人送看守所羁押,至迟不得超过二十四小时。除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外,应当在拘留后二十四小时以内,通知被拘留人的家属。有碍侦查的情形消失以后,应当立即通知被拘留人的家属。”
不过依照您问题描述,公安机关对您老公做出的应该是行政拘留,如果您老公没有违法犯罪行为,不应该是刑事拘留。行政拘留最长不超过15日,超不过15日应该会放出来。
2、公安机关拘留您老公,应该是希望给您老公的朋友以压力,希望您老公的朋友能够同意调解本案。
您老公的朋友是否作了伤情鉴定,如果构成轻伤,需要追究打人者的刑事责任,打人者涉嫌故意伤害罪,同时可以提起附带民事诉讼,要求赔偿经济损失;如果不构成轻伤,可以要求打人者给予民事赔偿,可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、住宿费、营养费、精神抚慰金,如果构成伤残还可以要求赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等费用。
一般情况下,如果不构成轻伤,双方可以先行协商,如果协商不成,只能向法院起诉要求对方造成的经济损失。
3、建议不要与公安机关形成对抗,这样对您老公不利。
尽管公安机关在办案程序上存在问题,但是,不要与公安机关形成对抗,如果与公安机关理论,他们总归能找出理由,到时候对您老公不利。
您可以先与您老公的朋友协商一下,看他们想如何解决此事,及时与警方沟通,尽早解决此事。如果警方超过15日仍然不放人,尽早聘请律师提供法律服务,因此您老公有可能是被刑事拘留,有可能涉嫌刑事犯罪。
综上,先去公安机关问明情况,与被打的朋友尽快协商解决方案,及时与警方沟通,协商解决此事,一定要冷静,千万不要激动,引发不必要的麻烦。
以上回复,如对您有帮助,敬请采纳;如有不解,请及时追问,或来电咨询,韩丽丽律师团队愿为您提供更好的法律服务。
如果您老公是被刑事拘留,您可以了解一下涉嫌刑事拘留的罪名,可以委托律师,与公安机关联系看能否申请取保侯审,如果情节不太严重是可以申请取保侯审的,先把人保出来;如果公安机关不同意取保侯审,只能等案件到检察院以后让律师去会见您老公,同时阅卷。
刑事案件,只有委托律师才能更好的维护您老公的合法权益,尽早的会见犯罪嫌疑人,了解案件情况。如果不能会见犯罪嫌疑人,只是凭借你们的想象无法正确的判断案情。
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根据您的描述作如下回答:
  1、您写的保证书对您没有影响
  一般情况下,如果厂里或者老板家人发现意外伤害,需要先报警,如果老板说是您所为,他需要举证来证明,如果没有其他证据,光凭您的一份保证书是不能要求您来承担责任的。只要您不做违法违纪的事情,即使写了这份...

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根据您的描述作如下回答:
  1、您写的保证书对您没有影响
  一般情况下,如果厂里或者老板家人发现意外伤害,需要先报警,如果老板说是您所为,他需要举证来证明,如果没有其他证据,光凭您的一份保证书是不能要求您来承担责任的。只要您不做违法违纪的事情,即使写了这份保证书也对您无影响,您大可不必担心。
  2、关于汽修厂拖欠您的工资问题
  您在汽修厂工作,单位未与您签劳动合同,还拖欠您的工资,单位的行为违法,您可以向当地的劳动行政部门举报或者申请劳动仲裁,要求单位支付工资,并承担相应的赔偿责任。
  (1)您需要有与汽修厂存在劳动关系的相关证据,证明您在汽车厂工作,可以在与老板索要工资时把与老板的谈话录音,只要老板认可拖欠工资,也就认定了您曾在汽车厂工作,与汽修厂之间存在劳动关系。
  (2)您可以持相关证据向劳动行政部门举报,要求老板放发工资、补交保险,如果经劳动行政部门责令限期支付,汽车厂仍然不支付,您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
  (3)如果申请劳动仲裁,除了要求支付工资外,您还可以要求汽修厂按应付工资额50%以上100%以下的标准向您加付赔偿金;同 时还可以要求汽修厂支付未签订劳动合同的双倍工资赔偿。
  综上所述,汽车厂拖欠您的工资,您可以通过法律途径来解决,且不要意气用事来恐吓老板。
  以上回复,如对您有帮助,敬请采纳;如有不解,请及时追问
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