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装修不满，肆意张贴恶意广告 @陕西宣齐律师事务所 @康治斌律师 @合同纠纷
匿名用户 回复了问题 • 2014-11-05 23:12 • 1 人关注 • 1 个回复 • 640 次浏览
公司扣违约金，怎么申请劳动仲裁 @陕西宣齐律师事务所 @康治斌律师 @劳动纠纷
匿名用户 回复了问题 • 2014-11-03 14:46 • 1 人关注 • 1 个回复 • 767 次浏览
朋友借钱不还，该怎么办 @陕西宣齐律师事务所 @康治斌律师 @债务追讨
匿名用户 回复了问题 • 2014-11-01 23:15 • 1 人关注 • 1 个回复 • 685 次浏览
非股东的待遇问题 @陕西宣齐律师事务所 @康治斌律师 @其他
匿名用户 回复了问题 • 2014-10-30 21:23 • 1 人关注 • 1 个回复 • 593 次浏览
农村的纠纷 @陕西宣齐律师事务所 @康治斌律师 @经济问题
匿名用户 回复了问题 • 2014-10-28 22:20 • 1 人关注 • 1 个回复 • 612 次浏览
今年10月24日，我买了一架钢琴，有质量问题。 @陕西宣齐律师事务所 @康治斌律师 @消费权益
匿名用户 回复了问题 • 2014-10-27 23:44 • 1 人关注 • 1 个回复 • 551 次浏览
开发商卖了我的房子 @陕西宣齐律师事务所 @康治斌律师 @房产纠纷
匿名用户 回复了问题 • 2014-10-22 14:29 • 1 人关注 • 1 个回复 • 491 次浏览
阿里巴巴网购平台纠纷处理 @陕西宣齐律师事务所 @康治斌律师 @网络法律
匿名用户 回复了问题 • 2014-10-18 23:31 • 1 人关注 • 1 个回复 • 584 次浏览
开发商不给房产证怎么办 @康治斌律师 @陕西宣齐律师事务所 @民事纠纷
匿名用户 回复了问题 • 2014-10-17 23:47 • 1 人关注 • 1 个回复 • 816 次浏览
房东不退房租 @陕西宣齐律师事务所 @康治斌律师 @合同纠纷
匿名用户 回复了问题 • 2014-10-11 16:49 • 1 人关注 • 1 个回复 • 553 次浏览
建议先协商解决，不愿协商或协商不成的，可以向法院起诉维权，要求开发商归还房产证，并可以要求对方承担违约责任。
针对你的问题答复如下：
1，收取押金的行为本身就违法，你有权要求退还。
2，如果没有提供专项培训，约定服务期，你也无须承担违约责任。理由很简单，劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许...
1，收取押金的行为本身就违法，你有权要求退还。
2，如果没有提供专项培训，约定服务期，你也无须承担违约责任。理由很简单，劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效，因此，除了以上两种情况，你根本无需承担违约责任。
3，你有权要求单位补缴社保；
4，没签合同，你有权要求11个月的双倍工资。只要证明存在劳动关系即可。
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
针对你的问题答复如下：
1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资...
1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
根据你的问题提供如下法律建议：
1，交通事故首先由交警出具事故责任认定书划分责任承担，你们可以根据事故认定书以对方和交强险保险公司为共同被告依法向法院要求人身损害赔偿，先由对方保险公司在交强险赔偿限额范围内给予赔偿，不足的部分由双方当事人根据事故责任...
1，交通事故首先由交警出具事故责任认定书划分责任承担，你们可以根据事故认定书以对方和交强险保险公司为共同被告依法向法院要求人身损害赔偿，先由对方保险公司在交强险赔偿限额范围内给予赔偿，不足的部分由双方当事人根据事故责任认定书划分责任比例承担赔偿责任。保险公司有先行垫付的义务。
2，一般情况下，交警10天之内出事故责任认定。
针对你的问题答复如下：
如果没有提供专项培训，约定服务期，你也无须承担违约责任。理由很简单，劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效，因此，除了以上两种情况，...
如果没有提供专项培训，约定服务期，你也无须承担违约责任。理由很简单，劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效，因此，除了以上两种情况，你根本无需承担违约责任。
以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。
建议先协商解决，不愿协商或协商不成的，可以向法院起诉维权。法院判决生效后，可以申请法院强制执行。
涉嫌盗窃，情节严重的，有可能被追究刑事责任。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
涉嫌诈骗，建议及时向当地警方报案处理。
针对你的问题答复如下：
如果没有提供专项培训，约定服务期，你也无须承担违约责任。理由很简单，劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效，因此，除了以上两种情况，...
如果没有提供专项培训，约定服务期，你也无须承担违约责任。理由很简单，劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效，因此，除了以上两种情况，你根本无需承担违约责任。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
《陕西省人口与计划生育条例》第四十六条 男二十五周岁以上、女二十三周岁以上初婚的为晚婚。二十四周岁以上的已婚妇女生育第一个子女的为晚育。
职工实行晚婚的，在法定婚假的基础上增加婚假二十天;实行晚育的，在法定产假的基础上增加产假十五天，同时给予男方护理假十天...
职工实行晚婚的，在法定婚假的基础上增加婚假二十天;实行晚育的，在法定产假的基础上增加产假十五天，同时给予男方护理假十天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天。
职工在婚假、产假、护理假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇;所在单位参加生育保险的，由生育保险经办机构发给生育津贴。
职工达到晚婚年龄而未婚的，与已婚者享受同等住房待遇。
农民和城镇其他人员实行晚婚晚育的，由所在的乡(镇)人民政府或者街道办事处给予表彰和奖励。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
电话：13891879542 029-68510535
Email：[email protected]
执业机构：陕西宣齐律师事务所 执业证号：16101200710447128
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