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未签劳动合同赔付双倍工资 @福建厦信律师事务所 @张记根律师 @合同纠纷
匿名用户 回复了问题 • 2014-05-09 18:50 • 1 人关注 • 1 个回复 • 701 次浏览
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1、证据。可以收集工资条、银行转账明细和其他（如录音等）等作为证据；2、暂未过诉讼时效。劳动关系从实际用工日计算；3、补缴社保申请和经济补偿的请求合理合法，可以向劳动仲裁委员会依法提起仲裁
1、证据。可以收集工资条、银行转账明细和其他（如录音等）等作为证据；2、暂未过诉讼时效。劳动关系从实际用工日计算；3、补缴社保申请和经济补偿的请求合理合法，可以向劳动仲裁委员会依法提起仲裁